Mutterschutz am Arbeitsplatz und Mutterschutzfristen

Zum Schutz werdender Mütter am Arbeitsplatz gibt es zahlreiche gesetzliche Regelungen. Die Bestimmungen des Mutterschutzes regeln unter anderem die zulässigen Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Schutzfristen vor und nach der Geburt sowie den Schutz vor Gesundheitsgefahren und Benachteiligung.

Die Schutzvorschriften umfassen auch den Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Schwangerschafts-Vorsorgeuntersuchungen und auf die zum Stillen erforderliche Zeit. Außerdem regeln sie die sogenannten Beschäftigungsverbote bei besonderen Risiken. Genaue Informationen finden Sie unter den folgenden Links.

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Letzte Aktualisierung dieser Seite: 04.12.2013