Mutterschutz am Arbeitsplatz und Mutterschutzfristen
Zum Schutz werdender Mütter am Arbeitsplatz gibt es zahlreiche gesetzliche Regelungen. Die Bestimmungen des Mutterschutzes regeln unter anderem die zulässigen Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Schutzfristen vor und nach der Geburt sowie den Schutz vor Gesundheitsgefahren und Benachteiligung. Die Schutzvorschriften umfassen auch den Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Schwangerschafts-Vorsorgeuntersuchungen und auf die zum Stillen erforderliche Zeit. Außerdem regeln sie die sogenannten Beschäftigungsverbote bei besonderen Risiken.
Genaue Informationen finden Sie hier:
zu den Seiten des BMFSFJ
- Mutterschutz
Der „Familien-Wegweiser“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) informiert ausführlich und aktuell zum Thema Mutterschutz und bietet Links zu weiterführenden Informationen.
- Mutterschutzgesetz - Leitfaden zum Mutterschutz
Hier kann die 66-seitige Broschüre "Mutterschutz" heruntergeladen oder bestellt werden. Sie stellt alle wichtigen Aspekte des Mutterschutzes dar. Im Anhang stehen die Gesetzestexte und Verordnungen im Wortlaut.
(Recherchedatum: 05.04.2012) - Die Aufsichtsbehörden für den Kündigungs- und Mutterschutz
Links zu allen für den Mutterschutz und Kündigungsschutz zuständigen Aufsichtsbehörden der Bundesländer.
- Mutterschaftsleistungen: Schwangerenvorsorge und Nachsorge
Informationen über die Rechte Schwangerer im Zusammenhang mit der Schwangerenvorsorge und -nachsorge, mit Links zu Gesetzesgrundlagen, Ansprechpartnern und weiterführenden Informationen.
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